Nella relazione sulle retribuzioni vanno indicate tutte le retribuzioni che la società ha corrisposto direttamente o indirettamente:

1.

ai membri attuali del consiglio d’amministrazione;

2.

ai membri attuali della direzione;

3.

ai membri attuali del consiglio consultivo;

4.

a ex membri del consiglio d’amministrazione, della direzione e del consiglio consultivo, sempre che abbiano una relazione con l’attività svolta a suo tempo da costoro in veste di organi della società; sono eccettuate le prestazioni della previdenza professionale.

Sono considerate retribuzioni in particolare:

1.

gli onorari, i salari, i bonus e gli accrediti;

2.

i tantièmes, le partecipazioni alla cifra d’affari e altre forme di partecipazione al risultato dell’esercizio;

3.

le prestazioni di servizi e le prestazioni in natura;

4.

l’attribuzione di titoli di partecipazione, di diritti di conversione e d’opzione;

5.

le indennità d’assunzione;

6.

le fideiussioni, gli impegni di garanzia, le costituzioni di pegni e altre forme di garanzia;

7.

la rinuncia a crediti;

8.

le spese per il conseguimento di prestazioni previdenziali o che ne accrescono l’entità;

9.

tutte le prestazioni che retribuiscono lavori supplementari;

10.

le indennità legate a un divieto di concorrenza.

Le indicazioni concernenti le retribuzioni comprendono:

1.

l’importo totale corrisposto al consiglio d’amministrazione e l’importo percepito da ciascun membro, con menzione del suo nominativo e della sua funzione;

2.

l’importo totale corrisposto alla direzione e l’importo massimo percepito da un singolo membro, con menzione del suo nominativo e della sua funzione;

3.

l’importo totale corrisposto al consiglio consultivo e l’importo percepito da ciascun membro, con menzione del suo nominativo e della sua funzione;

4.

se del caso, il nome e la funzione dei membri della direzione cui sono stati corrisposti importi aggiuntivi.